placement,

Federgon vertegenwoordigt de bedrijven die actief zijn op het vlak van bemiddeling, outsourcing en opleiding.

Federgon regroupe les cabinets de recrutement, search et sélection, les cabinets d'outplacement, les entreprises de travail intérimaire, ...

Galilei est reconnu comme centre d’excellence en ce qui concerne ses services de gestion de carrière : outplacement, développement de carrière et leadership coaching.

Right Management aide les entreprises à diriger, gérer et maîtriser ce que nous appelons le Human Capital Lifecycle (cycle de vie du capital humain).  Nos commanditaires peuvent dès lors aborder et concrétiser les entrées, transferts et sorties de personnel dans une optique stratégique et intégrée, ce qui leur confère une longueur d’avance.

Right Management accompagne également les collaborateurs durant leur propre Human Capital Lifecycle. Nos programmes de développement, d’encadrement professionnel et d’orientation de la carrière permettent aux individus d’accroître leur valeur ajoutée personnelle, pour eux comme pour l’entreprise.

En 1999, Right Management a racheté Claessens Outplacement et Jouret Management Center, suivis, en 2002, par Coutts Alternative (outplacement individuel), Curriculum Plus (outplacement collectif) et Scan-In (gestion du changement). Ces entreprises cheminent ensemble depuis peu sous la bannière de Right Management.

André Thioux & Associés.

Avenue Tervurenlaan 229
1150 BRUSSEL
Tél 02/771.95.31

Les fonds Sofindev comptent depuis plus de 16 ans parmi les principaux investisseurs en Private Equity de Belgique. Au nombre de 3, ils totalisent 100 MEUR de capital.
 
Le premier fonds Sofindev fut créé en avril 1991. Il visait tant de jeunes sociétés technologiques, que des sociétés industrielles ou de services plus expérimentées. Ce fonds est totalement investi aujourd’hui.

Les fonds Sofindev ont ensuite évolué vers une approche plus ciblée. Le dernier-né, Sofindev III, s’adresse exclusivement à des sociétés établies, de taille moyenne, à fort potentiel de croissance et actives dans des secteurs traditionnels. Il est consacré à des investissements en capital de développement ou de remplacement, ainsi qu'aux opérations de transmission de type Management Buy-Out (MBO) ou Buy-in (MBI).
 
Les fonds Sofindev sont des fonds privés indépendants qui ne sont liés ni à une banque ni à un organisme public. Ils comptent parmi leurs actionnaires des groupes financiers et industriels belges réputés tant pour leur esprit entrepreneurial que leur sens éthique : Sofina, Colruyt, Imocobel (famille De Clercq d'Interparking). Cette collaboration n’est en réalité pas un coup d’essai pour la Sofina et Colruyt : les fonds Sofindev s’inscrivent dans la lignée du fonds Advent Belgium, qui fut l’un des précurseurs du capital à risque en Belgique au début des années 80.

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Les avantages de Daoust Outplacement?

Ils sont nombreux ! Premièrement, vous bénéficiez d'un soutien psychologique et logistique adapté à votre profil professionnel. Vous définissez de manière concrète la nouvelle direction que vous souhaitez donner à votre vie active. Ensuite, vous êtes coaché(e) dans votre recherche d'emploi, jusqu'aux premières semaines dans votre nouveau travail.

Select Human Resources est une entreprise internationale qui veille à optimiser le capital humain de votre entreprise ou organisation.

Outplacement is het begeleiden van medewerkers bij het vinden van een nieuwe baan bij ontslag. Bij ethisch ondernemerschap past een correct outplacementtraject.

Monitor Personeelsadvies heeft inmiddels veel werknemers op weg geholpen naar een nieuwe uitdaging. Het begeleidingstraject kan er als volgt uitzien. De medewerker wordt eerst opgevangen en begeleid. Daarna worden de loopbaanmogelijkheden in kaart gebracht en krijgt de kandidaat een aangepaste sollicitatietraining. Vervolgens krijgt men individuele begeleiding en coaching bij het solliciteren.

Monitor Personeelsadvies beschikt over formules voor individuele en collectieve begeleiding.