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outplacement


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 Federgon    
 

Federgon vertegenwoordigt de bedrijven die actief zijn op het vlak van bemiddeling, outsourcing en opleiding.

Federgon regroupe les cabinets de recrutement, search et sélection, les cabinets d'outplacement, les entreprises de travail intérimaire, ...
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 Galilei Partners in Career Management    
 

Galilei est reconnu comme centre d’excellence en ce qui concerne ses services de gestion de carrière : outplacement, développement de carrière et leadership coaching.

Depuis le lancement des activités, de nombreux collaborateurs ont fait confiance à Galilei et ont bénéficié de nos programmes de transition de carrière. Nombreux sont ceux et celles qui ont vécu avec succès cette transition de carrière. Le succès est dû essentiellement à un accompagnement individuel personnalisé, une méthodologie ayant fait ses preuves, des normes élevées de qualité et de productivité, un large réseau de contacts ainsi qu’une gestion performante de l’information sur le marché de l’emploi. L’équipe de consultants est composée de personnes expérimentées dans la gestion de carrière et se caractérise par son professionnalisme, son enthousiasme et son respect des valeurs humaines.

Depuis janvier 2006 Galilei est devenu une société du groupe Randstad. Les services sont accessibles au sein de bureaux situés à Bruxelles (Woluwe et Strombeek-Bever), Gand, Anvers, Hasselt, Liège, Namur et Luxembourg. Là où Randstad se particularisait par le développement de services orientés vers le personnel non-cadre, Galilei s’orientait plutôt vers les fonctions de management.

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 Right Management    
 

Right Management aide les entreprises à diriger, gérer et maîtriser ce que nous appelons le Human Capital Lifecycle (cycle de vie du capital humain).  Nos commanditaires peuvent dès lors aborder et concrétiser les entrées, transferts et sorties de personnel dans une optique stratégique et intégrée, ce qui leur confère une longueur d’avance.

Right Management accompagne également les collaborateurs durant leur propre Human Capital Lifecycle. Nos programmes de développement, d’encadrement professionnel et d’orientation de la carrière permettent aux individus d’accroître leur valeur ajoutée personnelle, pour eux comme pour l’entreprise.

En 1999, Right Management a racheté Claessens Outplacement et Jouret Management Center, suivis, en 2002, par Coutts Alternative (outplacement individuel), Curriculum Plus (outplacement collectif) et Scan-In (gestion du changement). Ces entreprises cheminent ensemble depuis peu sous la bannière de Right Management.
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 A.Th. outplacement    
 

André Thioux & Associés.

Avenue Tervurenlaan 229
1150 BRUSSEL
Tél 02/771.95.31

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 Federgon    
 

Federgon vertegenwoordigt de bedrijven die actief zijn op het vlak van bemiddeling, outsourcing en opleiding.

Federgon regroupe les cabinets de recrutement, search et sélection, les cabinets d'outplacement, les entreprises de travail intérimaire, ...
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Catégorie : Accueil > Emploi

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 Daoust Outplacement    
 

Les avantages de Daoust Outplacement?

Ils sont nombreux ! Premièrement, vous bénéficiez d'un soutien psychologique et logistique adapté à votre profil professionnel. Vous définissez de manière concrète la nouvelle direction que vous souhaitez donner à votre vie active. Ensuite, vous êtes coaché(e) dans votre recherche d'emploi, jusqu'aux premières semaines dans votre nouveau travail.
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 Select Human Resources    
 

Select Human Resources est une entreprise internationale qui veille à optimiser le capital humain de votre entreprise ou organisation.

Nous proposons des solutions intégrées du plus haut niveau pour un ensemble de défis liés aux ressources humaines, des aspects du recrutement et de la sélection aux services de consultance et à l'outplacement. Tous ces services sont fournis par une équipe de spécialistes.

Le fil conducteur de nos services est le 'travail sur mesure'. Tout ce que nos collaborateurs mettent en oeuvre pour vous est basé sur une analyse minutieuse de votre culture d'entreprise et de vos besoins réels en ressources humaines.

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 Monitor Outplacement    
 

Outplacement is het begeleiden van medewerkers bij het vinden van een nieuwe baan bij ontslag. Bij ethisch ondernemerschap past een correct outplacementtraject.

Monitor Personeelsadvies heeft inmiddels veel werknemers op weg geholpen naar een nieuwe uitdaging. Het begeleidingstraject kan er als volgt uitzien. De medewerker wordt eerst opgevangen en begeleid. Daarna worden de loopbaanmogelijkheden in kaart gebracht en krijgt de kandidaat een aangepaste sollicitatietraining. Vervolgens krijgt men individuele begeleiding en coaching bij het solliciteren.

Monitor Personeelsadvies beschikt over formules voor individuele en collectieve begeleiding.
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