coach

Depuis le lancement des activités, de nombreux collaborateurs ont fait confiance à Galilei et ont bénéficié de nos programmes de transition de carrière. Nombreux sont ceux et celles qui ont vécu avec succès cette transition de carrière. Le succès est dû essentiellement à un accompagnement individuel personnalisé, une méthodologie ayant fait ses preuves, des normes élevées de qualité et de productivité, un large réseau de contacts ainsi qu’une gestion performante de l’information sur le marché de l’emploi. L’équipe de consultants est composée de personnes expérimentées dans la gestion de carrière et se caractérise par son professionnalisme, son enthousiasme et son respect des valeurs humaines.

Depuis janvier 2006 Galilei est devenu une société du groupe Randstad. Les services sont accessibles au sein de bureaux situés à Bruxelles (Woluwe et Strombeek-Bever), Gand, Anvers, Hasselt, Liège, Namur et Luxembourg. Là où Randstad se particularisait par le développement de services orientés vers le personnel non-cadre, Galilei s’orientait plutôt vers les fonctions de management.

EPRA repose sur sept piliers de compétences. Les personnes qui les constituent sont très investies et s'ajustent régulièrement au travers de leurs missions et en synergie avec notre réseau d'une quarantaine d'intervenants RH (consultants,formateurs, coachs).

Les missions d'EPRA permettent à chacun de développer ses compétences tout en maintenant un haut niveau de qualité. Et cela dans une ambiance professionnelle empreinte de rigueur, d'éthique, de déontologie, de complémentarité, d'humanisme, de plaisir et d'humour.

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B-1390 GREZ-DOICEAU