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Est-ce encore nécessaire de dire que le secteur des électriciens est en évolution constante !

Les nouveaux matériaux, les nouvelles technologies et techniques d'installation obligent l'électricien à suivre le cours de l'évolution, car qui n'avance pas recule ! D'où l'importance de la formation. Les partenaires sociaux l'ont également compris et pour y pallier ont créé Formelec en 1991.

Les représentants des travailleurs (CSC-métal et MWB) ainsi que ceux des employeurs (FEE, ANPEB, NELECTRA et FEDELEC) sont clairs : Formelec assiste les entreprises du secteur des électriciens dans tous leurs projets de formation. Cette mission est entérinée par les partenaires sociaux dans la Convention Collective de Travail (CCT).

Pour exécuter cette mission, la CCT prévoit la perception d'une cotisation de 0,75% calculée sur les salaires bruts des ouvriers. Formelec met tout en œuvre pour bien gérer ce budget et le traduire de son mieux notamment par le biais d'une offre de formations pertinentes pour le secteur.

SD WORX conseille et assiste depuis soixante ans des entreprises et des organisations dans l’élaboration et l’application de leur administration et politique du personnel. SD WORX occupe quelque 1200 collaborateurs, dont 350 consultants, répartis dans 13 bureaux à travers le pays et, depuis peu, une représentation au grand-duché de Luxembourg.

SD WORX est une entreprise dynamique. Dotée d’une structure flexible, l’offre de produits et de services peut être adaptée en permanence à la demande d’un marché en perpétuelle évolution.

Forte de son expérience de longue date en matière de calcul de salaire et de gestion du personnel, SD WORX a développé une offre globale en réseau serré qui intègre toutes les facettes de la gestion des ressources humaines. SD WORX voit la GRH comme le moteur central de toute entreprise, et observe à ce niveau un cadre de pensée et de travail qui lui est propre, à savoir l’“excellence through balance”.